Ralph Egger beim telefonieren
Arbeitssicherheit geschieht auf Augenhöhe. Im Team.

Sicherheits-kulturmanager

Gemeinsam verändern wir die Sicherheitskultur im Unternehmen.

Ihre Führungskräfte werden zu Leadern für die Arbeitssicherheit. Sie übernehmen Verantwortung für sich selbst und für die Mitarbeiter. Sie schaffen Vertrauen und fördern Mitarbeiter mit positivem Feedback.

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Vision Zero - NULL Arbeitsunfälle

Mehr als 90 % aller Arbeitsunfälle gehen auf menschliches Verhalten zurück. Weil wir etwas tun oder nicht tun.

Wenn wir das Verhalten von Menschen, Führungskräften und Mitarbeitern nachhaltig positiv beeinflussen zu mehr sicheren Handlungen, reduzieren sich Arbeitsunfälle automatisch. Wir schaffen eine Kultur des Miteinanders – keine Kultur der Bestrafung.

Bestärken Sie Ihre Mitarbeiter, wenn diese es gut machen! Und geben Sie Feedback. Positives Feedback. Als Sicherheitskultur-Manager unterstütze ich Unternehmen dabei, die Zahl der Arbeitsunfälle zu verringern. Gemeinsam entwickeln wir ein Sicherheitsbewusstsein bei Mitarbeitern und eine positive Fehlerkultur.

Von der Vision zur Umsetzung – Wie mache ich das:

  • Sie kontaktieren mich und ich sende Ihnen 3 Terminvorschläge.
  • Beim ersten gemeinsamen Termin besprechen wir, wie ich unterstützen kann. Welche Ziele Sie haben. Ob ich der richtige für Sie und Ihr Unternehmen bin.
  • Sie erhalten ein Angebot mit einer konkreten Strategie, mit der sich die Sicherheitskultur im Unternehmen nachhaltig verbessert und Arbeitsunfälle bzw. Fehlzeiten verringert werden.
  • Wir erarbeiten gemeinsam einen Zeitplan zur Umsetzung der neuen Sicherheitskultur.
Ralph Egger vor einer Leiter
Wer hohe Türme bauen will, muss lange beim Fundament verweilen
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Anton Bruckner

Heute ist ein guter Tag, um die Arbeitswelt sicherer zu machen!